China
米国系の給与計算/人事クラウドおよびアウトソーシング企業における営業/BD職です。
これまでの営業/BD経験を活用して、日本のマーケットにおいて給与計算サービスを開拓して頂ける方を求めております。
既に外資系大手企業にて利用されている同社製品の導入拡大と販売戦略を推進して頂きます。
既に外資系大手企業にて利用されている同社製品の導入拡大と販売戦略を推進して頂きます。
職務内容：
– 新規顧客の開拓活動
– 潜在的な顧客企業にコンタクトし、割り当てられたリードをフォローする
– 潜在顧客の主要ステークホルダーとの接点作り及び良好な関係を確立、維持
– 企業の抱える課題点、問題点、要望事項を把握し、解決のためのソリューションを提案する
– 開拓、提案、商談、契約を含めたセールスサイクルの遂行と管理
– 販売目標と結果をスケジュールどおりに達成する
– 営業に必要なチームメンバーおよび他部門（クライアントサービス、開発および運用 チ ーム）との連携
– Salesforce CRM を使用して、売上、活動およびステータスレポートを維持、管理する
– 活動、状況、問題についてタイムリーに上長に報告する
要件
必須要件：
– 5 年以上の営業経験（新規開拓を含む営業経験）
– 5 年以上の営業経験（新規開拓を含む営業経験）
– ソリューションセールス（顧客のニーズをヒアリングして営業するスタイル、*ルートセールス経験不可）
– Salesforce などの営業管理システムの利用経験
– 他部署との連携がある営業/社内業務経験
– 母国語レベルの日本語力およびビジネスレベル以上の英語力
（コミュニケーションスキル）
– 論理思考能力
– 論理思考能力
– Microsoft Office 製品（Word, Excel, Powerpoint）使用経験
以下の経験・知識をお持ちの方、歓迎：
– 給与計算、HRIS 等に関連する知識
– 基本的な IT 関連知識（インターネットや通信の仕組み、サーバー関連知識など）
– システム関連の営業経験（HR 系に関わらず）
– 英語を活用したビジネス経験
– 人事営業経験（ビジネスに直接かかわらない範囲の他の人事領域でも可能）
レポートライン：リージョナルセールスマネジャー
福利厚生
雇用形態：正社員 (試用期間：3か月、試用期間内の条件変更等なし)
想定給与：500-850万円＋インセンティブ
（ベースサラリーには20時間の固定残業代を含みます）
就業時間例：9:00～18:00 休憩時間：60分
フレックスタイム制 (コアタイム：11:00～15:00)
時間外労働有無：有、月20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日休暇 (年間休日120日以上)： 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時点で付与されます！)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
上長承認による、日数無制限の有給休暇制度あり