Language English |
RegionGlobal | APAC

Emerge Global Reach

Asia

pin China English
|
Chinese
pin India English
pin Indonesia English
|
Indonesian
pin Japan English
|
Japanese
Russia English
|
Russian
pin Singapore English
|
Chinese S

Europe

pin Czech Republic English
|
Czech
France English
|
French
Germany English
|
German
pin United Kingdom English

The Americas

Canada English
|
French
Latin America English
|
Spanish
pin United States English

Australia

JOBS

Are you looking for the opportunity to make an impact?

Country

Industry

location

Job Description:

世界Top5に選定される外資系ITサービス企業における、新卒採用スペシャリスト職です。
新卒採用から入社までの一連の業務をご担当頂きます。
各事業部/部門長と折衝をおこない企画立案から実行、改善までを行うことができるため、
組織や会社の成長をイメージしながら様々な方法での採用活動を行うことができます。
各事業部/部門長と折衝をおこない企画立案から実行、改善までを行うことができるため、
組織や会社の成長をイメージしながら様々な方法での採用活動を行うことができます。
職務概要:
– 採用戦略企画立案
– 求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
– インターンシップ、会社説明会の企画・運営
– 応募者データの管理・各種レポーティング
– 書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
– 内定者フォロー
– 採用ブランディング企画・実施(原稿製作含む)
– グローバル採用プロセスの日本展開 等


要件

必須要件:
– 2年以上の採用経験(新卒/中途採用経験いずれも可、事業会社側/エージェントいずれも可) あるいは
– IT業界での就業経験があり、かつ、採用以外の人事業務(給与計算や労務管理、教育研修など)の経験または知見がある方
– ネイティブレベルの日本語力、ビジネス(上級レベル)レベルの英語力(レポート作成等)
学生や社外関係者とコミュニケーションが多くあります。
(TOEIC:800以上あれば尚可 読み:ビジネスレベル以上 書き:ビジネスレベル以上
 Listening/Speaking:通訳なしの会議に参加して大部分の内容を理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる)
– エンジニアの新卒採用経験のある方(媒体選定・説明の企画・ブランディングなど)、尚可
– チームをリードした経験のある方(チームの規模は問いません)、尚可
– 戦略的、計画的に業務を推進できる方
– 採用における課題を見つけて新しい取り組みを創造し、臨機応変な対応や改善ができる方


福利厚生

想定年収:400~650万円 ※経験・能力など考慮の上、決定
月給:270,000円~460,000円  裁量労働手当:60,000円
昇給:あり、賞与:あり
勤務時間:9:00~18:00  (実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)
雇用形態:正社員
労働時間区分:みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類:企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間:8時間
休日/休暇:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)
福利厚生:
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)