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シニアEHSSマネージャー / Sr. EHSS Manager 【外資系・FMCG】群馬県 勤務  正社員

Location : Japan
Industry : FMCG/Foods/Beverage

Job Description:

グローバルに展開する外資系食品メーカー、国内でもマーケットシェアTop5に入る企業です。
機能性表示食品を主軸とし、さらなるイノベーションや改善を続けております。
群馬県の工場において、シニアEHSSマネージャーを求めております。

世界で最も成長著しい食品企業のひとつであり、国内では群馬県に工場を持ち展開しています。

職務概要:

工場EHSSマネージャーとして、環境・健康・安全・セキュリティに関する日本工場全体の管理を統括していただきます。

豊富な経験を活かして、工場の全従業員の健康と安全を守るための健全かつ効果的な方針、手順、ガイドラインを策定、実施、教育する一方、従業員が常に保護されるよう、同社が関与するすべての監査や検査において法令遵守を維持することを目指します。

以下を通じて、日本における事故ゼロのビジョンを達成する。
工場における安全ロードマップの策定と展開
工場の安全、セキュリティ、健康、環境に関するゼロ災を達成するために必要なスキルと能力を組織に構築する(HSEトレーニングの提供)
事故ゼロのビジョンを確実にするための持続可能な安全、セキュリティ、健康、環境管理システムの開発、実施、指導(変更管理、請負業者/下請業者の安全管理を含む)
設備の安全性評価
安全イニシアチブを説明し、安全に関する特定のトピックをトレーニングする
事故の詳細分析


Requirements

必須要件:
あらゆる種類のEHS管理システムの取り扱い経験
工場業界の安全、セキュリティ、衛生、環境基準に関する知識
日本の安全衛生、セキュリティ、環境に関する法律および遵守するために必要な規則や規制に関する実務知識
安全、衛生、および/または環境分野における過去の職務経験

変更管理能力
品質、エンジニアリング、製造システム、サプライチェーン、人事プロセスに対する深い理解
学歴: 学士号または同等以上

– コミュニケーションスキル/ティーチングスキル
– ビジネスレベル以上の日本語/英語力


Benefits

雇用形態:正社員  (6ヶ月試用期間、期間内の条件変更なし)
勤務時間: 8:45~17:30(実働7時間45分)
想定年収:10-13M +業績賞与 (現年収・ご希望・経験/スキルを考慮の上、優遇)
休日休暇:完全週休2日制(土・日) 〈年間休日120日〉
年次有給休暇:初年度12日(別途:傷病休暇5日、特別休暇2日等)
福利厚生・待遇:給与改定(年1回、1月) 、賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給 、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 、退職金(勤続1年以上)等
5年前と比較し退職率も改善しており、
自律性を持って自らと組織を成長させる意欲を持った方と求めております。
車・バイク・自転車通勤可、転居にかかるサポートや、
60km以上離れた場所にお住いの方への社用車貸与制度などもあります。
年次有給休暇:初年度12日(別途:Sick off 5日、特別休暇2日)
詳細はミーティング時にお話させて下さい。

EEOC Disclaimer :

“Emerge is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.”