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ビットコイン・ブロックチェーンのリーディング企業におけるトレジャリー担当（資金管理）職(ジュニアレベル)です。
業界のリーディング企業で、金融機関でのトレジャリー/資金管理経験もしくは事業会社での財務経験を発揮するチャンスです。
職務概要:
職務概要:
トレジャリーの担当者として、トレジャリー部の実務を担って頂きます。
具体的には以下を担当：
– 分別管理関連業務
– 自己資本規制比率の算出
– 資金管理（国内・海外）
– ウォレット管理
– 各管理システムの要件定義や設計
– 各種分析・レポーティング
– 金融機関等との折衝 など
You will join the Treasury Department of the company and be primarily responsible for corporate treasury functions.
Responsibilities include:
– Segregation of client assets
– Calculation of capital adequacy ratio
– Cash management (domestic and overseas)
– Wallet management
– Working with Engineering Team to develop/enhance each management system
– Analysis and reporting
– Negotiations with financial institutions, etc.
要件
必須スキル・経験:
– 1~5年程の金融機関での業務経験もしくは事業会社での財務関連業務、その他管理部門での関連業務経験
– コミュニケーションスキル
– 論理的思考能力
– 勤務時間を柔軟に調整できる方（メンバー内で日次業務をローテーションしており、担当業務によっては朝8時からの勤務や土日祝日に数時間程度業務を行って頂く必要があります）
※但し裁量労働制ではなく当社はフレックスタイム＆コアタイム制を採用しておりますので、振休等は取得頂けます。
歓迎スキル・経験:
– 金融機関における分別管理、自己資本規制比率計算、会計、暗号資産と金融商品・市場の基礎知識
– SQLの基本知識（簡単なクエリが書ける）
– マイクロソフトOffice365（Excel、Word、PowerPoint等）やGoogle Sheets、Docs、Slides等を、関数やGAS、マクロ等を組んで業務に使ったことのある経験
– 正確な計算能力
– ビジネスレベルの英語力（担当業務によっては不要）
Basic Qualifications:
– 1-5 years experience in a financial institution or a finance-related or other corporate function at a non-financial company
– More than Business level in Japanese
– Communication skills
– Ability to think logically
*You may be asked to work from 8am depending on the tasks you are assigned to. You may also be asked to work a few hours a day on weekends/holidays as needed. In that case, a compensatory leave will be granted.
Preferred Qualifications:
– Basic knowledge of segregation management of assets, capital adequacy ratio calculation, accounting, crypto assets, financial product and markets
– Basic SQL coding skills
– Proficiency in Microsoft Office365 (Excel, Word, PowerPoint, etc.) and Google Sheets, Docs, Slides, etc. and experience using these functions, GAS, macros, etc.
– Accurate calculation skills
– Business level English
福利厚生
休日・休暇
・完全週休 2 日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇（初年度 12 日）
など
※雇用形態や採用ポジションにより内容が一部異なる場合があります。詳細は選考時にお伝えいたします。