China 
世界有数の半導体企業/グループにて、人事スペシャリスト （シニアスタッフ、実務リーダー）を募集します。
Japan HRの配下に設置されているHR Operations & Programs Japan (OPSJ)チームの実務リーダーポジションであり、世界各国のHR Operationsメンバーと連携、協働して、日本におけるHRオペレーション業務をグローバルに統合し、新しい業務プロセスを創り上げていくことに加え、日本リージョンにおける各種人事プログラムの運営や施策に取り組んでいただきます。
OPSJはJapan HRのヘッドとGlobal HR Operationsのヘッド(ドイツ在勤)という2つのレポートラインを持ちますが、このポジションにおいてはOPSJ (日本在勤)のマネージャーにレポートします。
職務内容：
世界各国のHR Operationsメンバーと連携を密にして、各地域におけるオペレーションを把握し、グローバルなオペレーションがどうあるべきかを検討し、グローバルでのオペレーションを踏まえた日本における業務プロセスの構築・見直しをしていただきます。
業務プロセスを見直して標準化、シンプル化を行い、職場やHRの他ファクションに対して最高レベルのエクスペリエンスを提供することがミッションです。また、日本地域のHRBPと協働して、日本リージョンにおける各種人事プログラムの運営や施策に取り組んでいただきます。
具体的には以下のような業務に取り組んでいただく予定です。
– Global HRIS (SuccessFactors) の日本地域における最適なオペレーションの構築
– 社員のオンボーディング、オフボーディングプロセスの最適化とユーザーエクスペリエンスの最大化
– 社員のモビリティ支援（派遣目的や期間に応じた最適な取り扱いの検討、税務面や就労Visa取得のサポート、等）
– 日本地域における各種人事制度（日本固有の嘱託制度、役職制度、人事異動手続き等）の運営
– 日本地域における能力密度(Talent Density)の向上の取り組み
Requirements
必須要件：
– 5年以上の人事ジェネラリストまたはHRオペレーション領域における実務経験
– 人事業務の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善経験がある
– 優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる
– ビジネスレベル以上の日本語および英語力（会議、プレゼンテーション実施）
– 5年以上のBPO、人事分野でのコンサルティング経験をお持ちの方、尚可
– 出張が可能な方 （25％）
Benefits
勤務地：東京オフィス勤務/在宅勤務
想定年収：6-10M 現年収、経験・スキルを考慮の上優遇
福利厚生
勤務時間: 9:00～17:30 休憩時間：1時間
休日・休暇: 完全週休二日(土日) 年次有給休暇/出産予定・育児休職/短時間勤務
諸手当: 通勤手当, 住宅手当 残業手当 財形貯蓄制度、持株会制度、賃貸住宅手当、健康増進、健康診断、医療施設の各種制度、厚生年金制度、企業年金等
