China 
米国系の給与計算/人事クラウド企業における労務スペシャリスト職です。
職務概要：
金融・IT業界の外資系企業など、大手や上場企業を中心とするクライアントからご依頼をいただく、労務のアウトソーシング業務をお任せします。
入社後は経験を活かせるチームに配属していただき、給与計算(勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)、社会保険事務(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の手続き)のいずれかをご担当いただきます。
職務内容：
月初にデータを頂き、月中で処理を実施、期限までに完了させる流れです。
主にやり取りするのは、クライアントの人事部と経理部で電話やメールでのやり取りとなります。
月１回は定例会議を行ない、業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせます。
Requirements
必須条件：
– ３年以上の給与計算もしくは社会保険のいずれかの経験
– 優れた MS Officeスキル(特に Excel)
– 日本語が母語で英語スキル（抵抗がない方）をお持ちの方 ※メールで使用します。
歓迎要件：
– Excelスキル(VLOOKUPやピボットテーブルの活用など)
– 社会人経験10年以上の方
Benefits
福利厚生
雇用形態：正社員 (試用期間：3か月、試用期間内の条件変更等なし)
想定給与：350-500万円
（ベースサラリーには20時間の固定残業代を含みます）
就業時間例：9:00～18:00 休憩時間：60分
フレックスタイム制 (コアタイム：11:00～15:00)
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）
時間外労働有無：有、月20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日休暇 (年間休日120日以上)： 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時点で付与されます！)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
上長承認による、日数無制限の有給休暇制度あり
