China 
世界Top5に選定される外資系ITサービス企業における、新卒採用スペシャリスト職です。
新卒採用から入社までの一連の業務をご担当頂きます。
各事業部/部門長と折衝をおこない企画立案から実行、改善までを行うことができるため、
組織や会社の成長をイメージしながら様々な方法での採用活動を行うことができます。
各事業部/部門長と折衝をおこない企画立案から実行、改善までを行うことができるため、
組織や会社の成長をイメージしながら様々な方法での採用活動を行うことができます。
職務概要：
– 採用戦略企画立案
– 求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
– インターンシップ、会社説明会の企画・運営
– 応募者データの管理・各種レポーティング
– 書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
– 内定者フォロー
– 採用ブランディング企画・実施（原稿製作含む）
– グローバル採用プロセスの日本展開 等
要件
必須要件：
– 2年以上の採用経験（新卒/中途採用経験いずれも可、事業会社側/エージェントいずれも可） あるいは
– IT業界での就業経験があり、かつ、採用以外の人事業務（給与計算や労務管理、教育研修など）の経験または知見がある方
– ネイティブレベルの日本語力、ビジネス（上級レベル）レベルの英語力（レポート作成等）
学生や社外関係者とコミュニケーションが多くあります。
(TOEIC：800以上あれば尚可 読み：ビジネスレベル以上 書き：ビジネスレベル以上
Listening/Speaking：通訳なしの会議に参加して大部分の内容を理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる)
– エンジニアの新卒採用経験のある方（媒体選定・説明の企画・ブランディングなど）、尚可
– チームをリードした経験のある方（チームの規模は問いません）、尚可
– 戦略的、計画的に業務を推進できる方
– 採用における課題を見つけて新しい取り組みを創造し、臨機応変な対応や改善ができる方
福利厚生
想定年収：400～650万円 ※経験・能力など考慮の上、決定
月給：270,000円～460,000円 裁量労働手当：60,000円
昇給：あり、賞与：あり
勤務時間：9:00～18:00 （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）
雇用形態：正社員
労働時間区分：みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
休日/休暇：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
福利厚生：
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）