China 
外資系大手ITベンダー企業が、SAPコンサルタント（FI、SD、MM）を求めております。
SAPやSalesforceを中心としたパッケージソリューションを活用し、
国内外のお客様へ基幹システムの導入、維持管理を担当しています。
体制はオンサイト(日本)とオフショア(インド)のハイブリッドチームで構成されており、
グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。
全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。
職務内容：
ECCベースの既存システムからS/4HANAへの移行および、
グローバルロールアウトプロジェクトにおけるSAP各モジュールのリードコンサルタントとして、
主に以下の作業を担当頂きます。
– S/4HANA移行に関するテクニカルアセスメント
– グローバルチームを含めたチームマネジメント
– 各仕様検討、実装、テスト、付随する顧客対応
– 移行、ロールアウトに関する計画策定支援や実行
ポジションの魅力：
– 担当インダストリー（商社）向けのグローバルを含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能。
– 多言語多様性の環境で業務が可能です。
キャリアパス：
各モジュールのリードコンサルタント、もしくは希望によってはプロジェクトマネジャー、デリバリーマネジャー
Requirements
必須条件：
– 5年以上のSAP FI/SD/MMのいずれかのモジュールにおけるコンサルタント経験者
– SAP S/4HANAへの移行プロジェクト経験者
– 日本語：母国語レベル
– 英語：読み書きレベル以上の経験をお持ちの方
歓迎条件:
– 商社の基幹システム関連プロジェクト経験者
– 英語でのプロジェクト実行経験
Benefits
雇用形態：正社員
管理監督者分類：なし（ケースによってはあり）
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：８時間
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）
給与：想定年収 550万円～850万円
月給：400,000～600,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規定により決定
裁量労働手当：60,000～80,000円
残業手当：原則なし 昇給：あり 賞与：あり
休日/休暇:
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
福利厚生:
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
勤務地 : 東京都
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