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SAP 社内コンサルタント (MM / 資材領域) / SAP Internal Consultant (MM, Enterprise System Department)【日系グローバル・大手半導体企業】正社員 東京勤務/WFH 6~11M

Location : Japan
Industry : Electronics

Job Description:

日系グローバル・大手半導体企業における、SAP 社内コンサルタント (MM / 資材領域)職です。
ITシステムのグローバル統合においてMM領域を担う方を募集。
社内コンサルタントとして就業頂き、M&A等により統合した海外オフィスとのシステム統合を進めて頂きます。
現在、全社プロジェクトとして遂行しているERP統合プロジェクトに主体的に参加し、グローバルに活躍できる人材を求めています。
内製化率向上におけるスキルノウハウを有し、私たちと一緒にIT部門構造改革に挑んでいただける将来のリーダー候補を募集します。
欧米アジアの仲間たちと切磋琢磨しつつ、真にグローバルな環境に身を置き、
エキサイティングなプロジェクトであなたの実力を思う存分発揮しませんか?
職務内容:
次世代IT組織の社内コンサルタントとして、以下を担当頂きます。
– ERP統合プロジェクト(M&Aで海外の半導体メーカを統合し、現在そのシステムの統合を推進中)への参加
 SAP S/4HANA化を前提として、グローバル統一システム化の推進にあたり、資材調達システム領域メンバとして、本取り組みに参画する
– 同社グループの資材調達システム(SAP)および関連システム(非SAP)チームにおける、開発・保守運用担当 
企業の魅力:
■東証一部上場のグローバル企業です。外資系企業をM&Aした事もあり、さらなる成長が期待される企業です。
 車載、産業用、IoTに注力し、日本をはじめ世界の産業の要となる製品メーカーです。
■日系の大手企業でありながら、組織がグローバル化されている為、外資系の様な環境があります。
 更に、日本の主導であるため、仕事の遣り甲斐が高いのが、この企業で働く魅力の一つです。
■福利厚生や手当、キャリアアップ支援も充実しています。
自動車の自動運転などのAI技術やIoT技術の中核を担う半導体ソリューションへ注力する同社では、
グローバル市場で勝ち続けるためにここ数年、企業買収を行っています。
その効果を最大限に享受し、2兆円企業への飛躍の礎を築くため、
目下グローバルでSAP, CRM, SCM, MDMをはじめとする諸基幹プロセスおよびシステムを統合するプロジェクトを推進中。
また、同プロジェクト完了後の付加価値領域におけるDX推進に向けて、
欧・米・アジアの人材を最適配置したグローバルIT組織の構築および強化を図っています。


Requirements

– 10年程のSAP MMの導入、運用経験をお持ちの方
– グローバルでのプロジェクト経験をお持ちの方
– ビジネスレベル以上の日本語力(N2)およびビジネスレベル以上の英語力(TOEIC700)をお持ちの方

– SQL言語などDB操作ができる方
– 顧客(自社ユーザ)の要求に対して、具体的なITソリューションを提案できる方
– 顧客(自社ユーザ)の要求仕様を元に、開発可能な設計書を作成できる方
– チームリード役に対して主体的にサポート出来る方

– MRP/資材所要量計算の経験、尚可
– ABAPの経験、尚可
– JavaなどのWeb系言語の経験、尚可
– EDIの経験(調達ほかで利用)、尚可
– 半導体事業会社のIT部門の経験、もしくはITベンダー(システムインテグレーター)にいて半導体ユーザのプロジェクトへの参加経験、尚可
– SAP ERP MMのアプリケーションコンサルタント資格保有、尚可

選考フロー: 面接回数3回 ※場合によって選考回数等に変動が出る場合がございます。


Benefits

想定年収:6001100万円+ボーナス 
           (月給33万~)

勤務地:在宅勤務 または 本社
(出社が発生する場合に出張対応できることが条件で、地方からのフルリモートワーク可能)
  海外在住者は国内への転居が求められます。


勤務時間: 9:00~17:30  休憩時間:1時間

休日・休暇: 完全週休二日(土日) 年次有給休暇/出産予定・育児休職/短時間勤務
諸手当: 通勤手当, 住宅手当 残業手当 財形貯蓄制度、持株会制度、賃貸住宅手当、健康増進、健康診断、医療施設の各種制度、厚生年金制度、企業年金等

EEOC Disclaimer :

“Emerge is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.”