Language English |
RegionGlobal | APAC

Emerge Global Reach

Asia

pin China English
|
Chinese
pin India English
pin Indonesia English
|
Indonesian
pin Japan English
|
Japanese
Russia English
|
Russian
pin Singapore English
|
Chinese S

Europe

pin Czech Republic English
|
Czech
France English
|
French
Germany English
|
German
pin United Kingdom English

The Americas

Canada English
|
French
Latin America English
|
Spanish
pin United States English

Australia

能力開発

能力開発には、計り知れないメリットが有ります。弊社のスキームでは、今述べたような福利もいくつか盛り込みつつ、スタッフがオリジナルの能力開発ロードマップを作れるような、コーチングと枠組の提示を行っております。このスキームを使えば、自分のペースで、社会人としての能力を伸ばして行くことが出来ます。

ステップ1 目標設定

Balanced SMART Goalを使い、自身の社会人として、個人としての目標を踏まえながら、上司と共に今後1年間の能力開発のロードマップを作成します。

ステップ2 能力開発

能力開発をスタートします。例えば、ITの専門家であれば、ITIL Foundation あるいは、パスウェイズが提供する能力開発スキームの下で、各種資格の取得を目指すことになるでしょう。

コーチングやOJTでの、体系的な能力開発を行う場合もあります。

ステップ3 フィードバックと見直し

6カ月が経った所で、パフォーマンスフィードバックを、スタッフ自身、上司、チームメンバーが作成します。

ステップ4 さらなる成長

12か月のロードマップを修正

それに基づいて能力開発を実施

さらに6カ月後、再度フィードバックを作成

ステップ5 評価と報奨

12カ月後、パフォーマンス評価に応じて賞与が支給されます。